為增強員工文化認同感，調動員工積極性，9月22日下午，淮北華潤燃氣開展了“學標桿·促變革”新員工賦能培訓，共36人參加培訓。

首先，大家通過觀看華潤燃氣十周年短片《創(chuàng)業(yè)之路》了解了華潤燃氣白手起家，篳路藍縷，從星星之火到燎原之勢的成長歷程，激發(fā)了大家的斗志，深化了大家的文化認同感。緊接著，來自人力資源部的朱瑞瑞引用“派克魚市場”案例，分別從“玩、讓別人快樂、專注、選擇你的態(tài)度”四個方面引導著新員工如何快樂地工作，快樂地生活，讓大家在工作之余有了更好的精神釋放空間。最后，來自安技部的王朋久為大家上了一堂安全教育課，向大家講述了安全常識及燃氣安全事故案例，讓大家在日常工作中時刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦。

此次培訓在深化員工文化認同感的同時，有助于快速實現(xiàn)角色轉變，進一步提升員工的凝聚力和向心力，為淮北華潤燃氣的健康持續(xù)發(fā)展輸送源源不斷的新生力量。